Direito Trabalhista
Assessoria a empregados e empregadores em demandas judiciais e consultivas.
Cada demanda recebe estudo próprio.
A atuação em Direito Trabalhista exige leitura precisa dos fatos, dos documentos e da jurisprudência aplicável. Trabalhamos lado a lado com o cliente, apresentando os cenários possíveis antes de qualquer decisão, para que o caminho escolhido seja seguro e informado.
Nosso compromisso é organizar a documentação, definir a via adequada e conduzir o processo com clareza, dentro dos prazos e das exigências técnicas.
- Horas Extras
- Rescisão
- Assédio Moral
- Acidente de Trabalho
- Verbas Rescisórias
- Reconhecimento de Vínculo
- Insalubridade
- Periculosidade
- Rescisão Indireta
O que oferecemos nessa área.
Ações de cobrança de horas extras e verbas rescisórias
Reconhecimento de vínculo empregatício
Rescisão indireta por descumprimento contratual
Indenização por acidente de trabalho e doença ocupacional
Assédio moral e sexual no ambiente de trabalho
Consultoria a empregadores para prevenção de passivo trabalhista
Perguntas que ouvimos nessa área.
Para casos específicos, agende um atendimento reservado. Cada situação recebe análise individualizada.
Dois anos após o fim do contrato, alcançando os cinco anos anteriores à data do ajuizamento.
Sim. É possível ajuizar a ação enquanto ainda vigora o contrato, embora, em muitos casos, o afastamento seja recomendável.
Sim, quando presentes os requisitos de pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade.
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